2021年2月,福布斯发布了“2021年度中国优秀女企业家榜”。一位名叫王来春的女老板,被称为“最强壮的职场女性”,吸引了无数人的关注。
她一直保持低调,不为世人所知,击败了董明珠、吴亚军等商界女强人,登上榜首。
王来春,是谁?
她只有初中学历,在富士康草根工作了10年。仅仅20年,它就超过了已有46年历史的前东家富士康。
这个曾经被称为“女人勾践”的普通女人,没有受过教育,没有尊严,没有背景,是如何从一个流水线工人变成千亿帝国的领袖的?郭台铭是如何从他的忠实弟子变成他最可怕的对手的?
20世纪90年代初,在流行剧《外国女孩》中,农村女孩赵晓云从打工女孩成长为乡镇企业负责人的励志故事,让无数农村女孩梦想改变自己的命运,成为一群南下漂泊者。
然而,梦想是充实的,但现实是渺茫的。大多数女孩要么永远是工人,要么早早结婚生子。
作为无数普通女工中的一员,王来春是如何走出另一条路的?
1967年,王来春出生在广东汕头澄海的一个贫困家庭。他的哥哥王来生很早就去深圳工作了。每次回到家乡,王来生都会向王来春讲述美好的外部世界。
15岁时,初中辍学待在家里的王来春有了去深圳的想法。
但王来春的父母坚决反对。一是她的女儿太小了,不能放心。二是受当时农村男主外、女主内思想的影响,王来春的父母认为女孩应该待在家里务农,然后结婚生子。因此,他们不同意她出去工作。
直到1988年,21岁的王来春抓住富士康在潮汕招聘女工的机会,成为富士康第一批流水线员工之一。
当时,一线工厂的工作不仅简单乏味,而且轮班时间也很长。尤其是在交通高峰期,我们经常需要加班。坐下来要花十个多小时。
工厂的生活条件也很差。由于水质问题,他们吃“红米”,睡在大床上。100多名女工整齐地睡在一起。它们被描述为“并排排列的咸鱼”。
浴室是一栋老房子,离宿舍一公里远,有空气泄漏。女工只能一起轮流洗澡。
由于电力设施不完善,工厂经常停水断电。当供水中断时,我们不得不去小村庄刷牙和洗脸。工作中停电时,工厂会安排员工休息,员工一打电话就会加班,随时待命。
即使在半夜,他们也会被告知要工作。
许多女孩辞职是因为她们无法忍受这样的困难。但耐心的王来春工作特别努力。他不仅一句话也不抱怨,而且经常冲到前线。
此时,第一批149名女工中只剩下王来春。
王来春凭借脚踏实地、乐于工作的品质,很快被提升为基层经理。
王来春不仅是一个勤奋的人,也是一个勤奋的人。她在工厂组织的任何管理课程中都没有不及格,并将所学知识付诸实践。她将所学的管理知识融入日常工作中,如如何调解员工矛盾,如何处理工人群殴的情况等。
她还经常去其他员工的工作岗位,观察他们的工作流程,思考和总结,并找到提高生产效率和工作方法的方法。
由于加工的利润率很低,工厂要求管理人员将产品的毛利率精确到“毛”,而王来春则更无情,将毛利率精确到“分”。
就这样,王来春一步一步地从一名基层女工晋升为富士康的科长,管理了数千名员工。
31岁时,王来春在富士康的大陆员工中获得最高管理级别。就连郭台铭也对这位女员工持不同的看法。
有一次,为了激励员工,郭台铭在演讲中说:“没有人天生贫穷。”
这句话让王来春怒不可遏。
她坚信,只要她足够坚强,她就能改写贫困的命运。
有时,“贪婪”也是一种优势,它让人想向前看。
王来春就是这样一个人。
1999年,在富士康的第11个年头,王来春意识到自己已经达到了职业的巅峰,心中充满了创业的梦想。于是她毅然辞职,和哥哥王来生一起创业。
兄弟俩从多年的工作中拿出了积蓄,准备购买香港力迅公司。由于资金不足,王来春还向苟泰明借了一笔钱,正式开始创业生涯。
起初,王来春在连接器的加工和生产方面与富士康做着同样的生意。
作为同级竞争对手,郭台铭不仅没有打压王来春,而且给了她大量的订单。
原因是富士康的订单太多,根本做不到。为了帮助老下属,郭台铭慷慨地给王来春下达了工厂无法消化的命令。
王来春从不挑剔。即使富士康因为利润太低而不想下订单,她也会接受。因此,力迅也成为了富士康的“oem”。
2004,王来春从香港迁到东莞,改名为李勋。此时,富士康似乎已成为王来春最大的客户,富士康的订单甚至占王来春总收入的50%。在富士康建厂的那些年里,王来春的工厂就会出现。
王来春不仅在商业上紧跟郭台铭,而且欣赏郭台铭的管理风格。她不仅遵循郭台铭的务实管理模式,还将郭台铭的语录视为典范。
这是第一次,外界很难理解她的艰辛。尤其是对于新开的工厂来说,招聘是一件非常困难的事情。
一开始,工厂无法招收员工,所以她用三倍于自己薪水的工资从对手那里挖出了人,并向他们承诺:“你得到2500人,到我这里来,我给你7500人。跟我来,你不只是一个工薪阶层,我会给你股票。因为在未来,我们将成为一家上市公司。”
当时,许多人持怀疑态度。她能做到吗?
事实证明,王来春真的做到了。
2020年7月,力迅精密的市值达到4000亿元,远远落后于其母公司富士康2500亿元的市值。
王来春一直是一个雄心勃勃的女人。
她的目标不仅仅是成为富士康的追随者。
2010年,力迅精密上市,王来春宣布不再与富士康签约。
她敏锐地意识到永远追随别人是危险的。只有拥有自己的核心技术和价值,才能在瞬息万变的市场中生存,甚至立于不败之地。
因此,王来春开启了并购模式,走上了多元化、自主研发的道路。
她总是记得郭台铭的话:挑选顾客。你应该选择一流的客户,因为一流的客户将帮助你培训员工。
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