1、 沟通口号
1.自上而下达成共识,左右协调,取得进展
2.沟通始于内心——用心倾听
3.沟通的三大宝藏——点头、微笑和赞美
4.一句好话在冬天是温暖的,但一句坏话在六月伤人
5.管理就是沟通——80%的问题源于缺乏沟通
6.没有调查,就没有发言权
7.多沟通,少争论,多理解,少抱怨
8.信任是沟通的基础,诚实是沟通的态度
9.尊重是沟通的起点——只有当你知道如何尊重他人时,你才能赢得尊重!
10.沉默是镀金的,良好的沟通才是真正的黄金!
2、 会议室口号
1.会议的结果是行动,言行一致
2.沉默不是金子。用心说话。
3.会议必须经过审议,必须作出决定,必须采取行动,必须取得结果,否则就是浪费生命
4.只要思想不衰落,方法总比问题多。
5.开会是为了解决问题,而不是重复问题
6.你提议,我提议,会议可以有效
7.在会议上积极发言,不要在会后抱怨!
3、 详细的口号
1.成功需要不懈的努力,而失败可能只是一个小小的疏忽。
2.细节决定成败
3.执行的关键是细节
4.细节是魔鬼!少了一个蹄钉和一匹战马;失去一匹战马,打伤一名信使;打伤了一名信使,输掉了一场战争;失去了一场战争,失去了一个帝国;
5.蚁巢千里破。
6.如果世界是困难的,那么它一定是容易的;世界上伟大的事情必须细致入微
7.好的细节叫精致,坏的细节叫粗糙。
8.成功需要不懈的努力,而失败可能只是一个小小的疏忽。
9.关注细节,寻找机会!
10.不要因为小恶而做,也不要因为小善而做
4、 行政口号
1.管理来自上层,技术来自实践,方法来自思考,潜力来自强迫
2.行动之前必须有计划,行动之前必须有计划——你的计划来自哪里?
3.有些错误一次也犯不了!拒绝“不超过三件事”和“永远不再”
4.存在的是不合理的——因为仍有改进的空间和潜力
5.改变是痛苦的,不是改变会更痛苦!
6.无借口——无条件接受任务,无借口执行任务,追求完美
7.没有执行力,就没有竞争力
8.执行-全力以赴!
9.行动是克服恐惧的最好方式!
10.成功属于那些准备好并能迅速行动的人。
11.未实施?还是不能执行?
12.管理者应带头建立高管文化
13.管理的第一课是先照顾好自己
14.找到成功的方法,找到失败的借口
15.凡事讲求效率进步,注重方法和技术
16.管理的五个要素:计划、组织、指挥、协调和控制
17.良好的领导——工作前的指导、工作中的监督和工作后的指导
18.好主意+不行动=0,好制度+不落实=0,工作安排+不监督检查=0
19.思考+完成+完成=100分
20.解决问题的关键不在于发生了什么,而在于它是如何发生的。
21.没有制定计划意味着计划失败。
22.一次又一次地犯错误不是能力的问题,而是态度的问题
23.沟通注重换位思考。!
24.一百句空话胜过一个行动!
25.无论战略体系多么美好,都是没有执行力的空谈
26.执行:不要谈论如果,要谈论结果!27.预测并预防可能出现的问题!执行会更顺畅!
28.执行的关键!这取决于你的决心
29.灵活性和可访问性
30.打破规则——创新工作和实施!
5、 团队精神企业口号
1.最伟大的精神是团队合作
2.永不言败,我们是最好的团队。
3.没有完美的个人,只有完美的团队
4.像对待别人一样对待我们。不要做你不想做的事;
5.世界各地都聚集在一个工厂里,有着长久的兄弟情谊和友谊
6.一颗心可以走得更远,一种美德可以走得更近
7.不要问公司为我们做了什么,先问我们为公司做了什么。
8.高绩效团队的三大特征:主动性、思考性和合作性
9.让团队合作——因为你更出色
10.团结就是力量——这种力量是铁,这种力量是硬的!
6、 口号学习心态
1.事实上,那些不学习的人是第一个选择的人,他们落后了
2.培训是最大的好处!
3.不要用过去的能力来解决未来的问题。
4.最淡的墨水胜过最浓的记忆。
5.活到老学到老!
6.知识改变命运,学习创造未来
7.培养人才,要培养人才!
8.增加知识就像给老虎添翅膀。
9.“不学习”会导致“没有技能”
10.空杯心态!
7、 欣赏各种风格的企业口号
往下看一点,看看我设计和分享的各种公司口号
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