党员思想政治表现评语,思想政治表现评语

据新华社报道，近日，中共中央办公厅发布了《事业单位领导干部管理条例》，并发出通知，要求各地区、各部门认真贯彻执行。

《事业单位领导干部管理条例》全文如下：。

事业单位领导管理条例

（2015年5月28日中共中央批准，2015年5月28日中共中央办公厅发布，2022年1月14日中共中央修订，2022年1月14日中共中央办公厅发布）

第一章总则

第一条为了加强和改进事业单位领导管理，完善选拔任用机制和管理监督机制，建设一支德才兼备、忠诚负责、高素质的事业单位专业领导队伍，根据党内有关规定和法律，制定本规定。

第二条本规定适用于省级党委、政府直属领导小组成员、直属事业单位领导小组成员，以及人民代表大会常务委员会、人民政协、纪委、人民法院、人民检察院领导小组成员，省级以上人民检察院和直属事业单位。

有关党内法规和法律对事业单位领导的管理另有规定的，从其规定。

事业单位内部机构负责人的选拔任用，依照本规定第二章、第三章的有关规定执行。

第三条事业单位领导的管理应当适应事业单位的公益性、服务性、专业性和技术性特点，遵循领导的成长规律，激发事业单位的活力，促进公益事业的高质量发展。工作中应遵循以下原则：

（1） 党管干部、管人才；

（2） 德才兼备，以德为先，任人唯贤；

（3） 职业导向，适合岗位和人员；

（4） 注重实际责任和工作表现，得到群众的认可；

（5） 分级分级管理；

（6） 民主集中制；

（7） 按照法规和法律行事。

第四条党委（党组）及其组织（人事）部门按照干部管理权限，履行事业单位领导的管理职责，负责本规定的组织实施。

第二章条件和资格

第五条事业单位领导应当具备下列基本条件：

自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。

（2） 组织领导能力强，自觉贯彻民主集中制，善于科学管理、沟通协调，依法办事，推动落实，成绩显著。

（3） 良好的职业素质，熟悉相关政策法规和行业发展，具备胜任岗位职责的专业知识和专业能力。

（4） 创新意识强，勤奋学习，勇于探索，敢于克服困难，具有开拓进取、追求卓越的顽强精神，能有效推动重大技术创新、管理创新和制度创新。

（5） 事业心强，责任心强，热爱公益事业；坚持以人为本的发展思想，求实务实，勤勉敬业，勇于承担责任，忠实履行公共服务的政治责任和社会责任；具有战斗精神和战斗力；团结合作，群众威信高。

（6） 正确行使职权，坚持原则，带头践行社会主义核心价值观，恪守职业道德，严于律己，清正廉洁。

不同行业事业单位领导的基本情况应当适应本行业的特点和要求。其中，宣传思想文化系统事业单位领导要坚持从政办报、办刊、办台、办新媒体，具有强烈的思想阵地意识；高等学校和中小学领导要认真贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，自觉落实道德建设和育人的根本任务；科研机构领导要坚持高水平科技自力更生、自强不息的方向，坚持面向世界科技前沿、经济主战场、国家和人民生命健康的重大需要，尊重科研工作规律，弘扬科学家精神，自觉践行科技创新、服务国家、造福人民的价值观；公立医院领导要坚持为人民健康服务的方向，具有先进的管理理念和实践经验，以适应医院的高质量发展。

党员领导干部要自觉履行党建“一职两责”。专职党务领导也要熟悉党的建设，善于思想政治工作。

主要领导要带头提高政治判断力、政治理解力和政治执行力，有驾驭全局的能力，善于领导班子，有良好的民主作风。

第六条事业单位负责人应当具备下列基本资格：

（1） 一般来说，他们应该拥有学士学位或以上。

（2） 被提升为6级或以上管理职位领导职位的人员一般应具有5年以上的工作经验。

（3） 由管理岗位副组长晋升为正职的，应当具有2年以上副岗位工作经验；从下级正职晋升为上级副职的，应当具有三年以上的下级正职工作经验。

（4） 一般业务和技术服务单位领导小组应当为公益性行业提供专业服务。

（5） 具备正常履行职责的身体条件。

（6） 符合党的有关规定、法律法规和行业主管部门规定的其他资质要求。

第七条事业单位内部机构负责人的基本条件，应当符合本规定第五条的规定；基本资格应当符合本规定第六条第一款、第二款、第三款、第五款、第六款的规定。其中，负责业务工作的内部机构负责人还应具有与其岗位相关的专业教育背景或本行业的专业工作经验。

第八条担任专业技术职务至管理职务的领导或内部机构负责人，一般应符合第六条第一款、第二款、第五款、第六款的规定，并具有相应的专业技术职务（岗位）经验。其中，被直接提拔为领导的还应具备一定的管理经验。

第九条因国家重大战略、重大项目、重大项目和关键任务，特别优秀的，或者因选拔拔尖人才担任领导和内部机构负责人的特殊需要，可以适当放宽其任职资格。

对放宽任职资格，由专业技术职务担任领导小组领导职务或者四级以上管理职务领导职务的人员，要严格控制，并报上级组织（人事）部门批准。

第三章选拔任用

第十条党委（党组）及其组织（人事）部门应当根据干部管理权限，结合事业单位不同领导体制和领导班子建设的实际，提出启动领导人员选拔任用工作的意见。

事业单位领导班子的配备和领导人员的选拔任用，要根据事业发展的需要，加强统筹考虑，科学规划，及时择优匹配，优化年龄、专业、经验结构，增强领导班子的整体功能。

第十一条事业单位领导人员的选拔任用，必须严格按照批准或者批准的领导职务和岗位设置进行